Γερμανία: Συμφωνία για τα μισθολογικά των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα
Περισσότερες αποδοχές, μια επιπλέον ημέρα άδειας και πιο ευέλικτο ωράριο εργασίας: Μετά από μακρές διαπραγματεύσεις, τα συνδικάτα και οι εργοδότες συμφώνησαν σε συλλογική σύμβαση εργασίας για τους περισσότερους από 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους στον ομοσπονδιακό και τοπικό δημόσιο τομέα.
Η εκτελούσα χρέη ομοσπονδιακής υπουργού Εσωτερικών Nancy Faeser (SPD) εξέφρασε την ικανοποίησή της για τη μισθολογική συμφωνία και δήλωσε: "Καταλήξαμε σε μια συμφωνία που δημιουργεί μια δίκαιη ισορροπία σε δύσκολους καιρούς. Κάνουμε τις συνθήκες εργασίας στο δημόσιο τομέα πιο ευέλικτες, σύγχρονες και ελκυστικές".
Η νέα συλλογική σύμβαση αποτελεί ένδειξη σεβασμού προς τους εργαζόμενους και τα επιτεύγματά τους. Ταυτόχρονα, η Faeser τόνισε ότι η ομοσπονδιακή κυβέρνηση "έφτασε στα όρια του υπεύθυνου σε μια δύσκολη δημοσιονομική κατάσταση".
Ο επικεφαλής της Verdi Frank Werneke εξήγησε εκ μέρους της πλευράς των εργαζομένων ότι δεν ήταν εύκολο για το συνδικάτο να αποδεχθεί το αποτέλεσμα: "Είναι ένα δύσκολο αποτέλεσμα σε δύσκολους καιρούς".
Η βάση για τη συμφωνία είναι η απόφαση ενός διαιτητή από τα τέλη Μαρτίου. Σύμφωνα με αυτήν, οι εργαζόμενοι θα λάβουν γραμμική αύξηση 3% από την 1η Απριλίου, αλλά τουλάχιστον 110 ευρώ. Θα ακολουθήσει αύξηση 2,8% από την 1η Μαΐου 2026. Ο 13ος μηνιαίος μισθός πρόκειται να αυξηθεί. Στο πλαίσιο του διακανονισμού συμφωνήθηκαν επίσης υψηλότερα επιδόματα βάρδιας.
Καμία νέα απεργία τα επόμενα δύο χρόνια
Οι περισσότεροι από 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα σε ομοσπονδιακό και τοπικό επίπεδο εργάζονται σε πολλούς σημαντικούς τομείς, από τη διοίκηση, τους παιδικούς σταθμούς και τη συλλογή απορριμμάτων μέχρι τις τοπικές μεταφορές και τα αεροδρόμια. Η μισθολογική διαμάχη έχει επηρεάσει πολλούς πολίτες, καθώς από τον Ιανουάριο έχουν σημειωθεί επανειλημμένες προειδοποιητικές απεργίες.
Η νέα συλλογική σύμβαση θα ισχύσει αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου 2025 για 27 μήνες. Μέχρι τότε, οι προειδοποιητικές απεργίες ή οι απεργίες σε αυτό το τμήμα του δημόσιου τομέα θα πρέπει να έχουν φύγει από το τραπέζι.
Το φθινόπωρο θα διεξαχθούν χωριστές διαπραγματεύσεις για τους εργαζόμενους στα ομόσπονδα κρατίδια.
Το πακέτο της συμφωνίας περιλαμβάνει επίσης πιο ευέλικτους κανονισμούς όσον αφορά τις ώρες εργασίας και τα ρεπό. Από το 2027 θα υπάρχει μια επιπλέον ημέρα διακοπών. Επιπλέον, οι περισσότεροι εργαζόμενοι θα μπορούν να μετατρέψουν μέρος του 13ου μηνιαίου μισθού τους σε έως και τρεις ημέρες ρεπό.
Η Faeser εξήγησε: "Εισάγουμε ένα μοντέλο στο οποίο ο χρόνος αντί για χρήματα μπορεί να επιλεγεί για περισσότερες ημέρες ρεπό". Η Maike Finnern, πρόεδρος του Συνδικάτου Εκπαίδευσης και Επιστημών (GEW), χαρακτήρισε το μέτρο αυτό ως "ένα βήμα προς την κατεύθυνση της μεγαλύτερης προσωπικής ευθύνης για το ωράριο εργασίας".
Ειδικές ρυθμίσεις ισχύουν για τα δημοτικά νοσοκομεία: Οι εργαζόμενοι μπορούν να αυξήσουν εθελοντικά και προσωρινά το ωράριό τους σε έως και 42 ώρες την εβδομάδα.
Ο δημόσιος τομέας χρειάζεται εργαζόμενους
Κανείς δεν μπορεί να εξαναγκαστεί να εργάζεται περισσότερο, τόνισε ο Werneke. Αυτό αποτελεί μέρος της συλλογικής σύμβασης εργασίας: "Όποιος εργάζεται εθελοντικά περισσότερο θα λάβει πριμοδότηση για τις πρόσθετες ώρες".
Τα συνδικάτα Verdi και dbb Beamtenbund βρίσκονταν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων εκ μέρους των εργαζομένων, ενώ οι εργοδότες εκπροσωπούνταν από την Ένωση Δημοτικών Εργοδοτών (VKA) και το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Εσωτερικών.
Ο επικεφαλής διαπραγματευτής της ένωσης δημοσίων υπαλλήλων, Geyer, εξήγησε: "Αυτή τη στιγμή υπάρχει ένα έλλειμμα 570.000 εργαζομένων. Επιπλέον, ένα τρίτο του εργατικού δυναμικού θα συνταξιοδοτηθεί τα επόμενα δέκα χρόνια. Προκειμένου να καταστεί η δημόσια διοίκηση πιο ελκυστική, οι αμοιβές και οι συνθήκες εργασίας πρέπει να συνεχίσουν να βελτιώνονται σημαντικά". Ωστόσο, όλοι μπορούν να βρεθούν στην τρέχουσα συμφωνία, δήλωσε ο Geyer.