Marché du travail : voici les 10 meilleures entreprises en Europe en 2024

En matière de travail professionnel, l'Europe est reconnue pour avoir l'une des approches les plus favorables au monde.

Les pays européens se classent régulièrement parmi les meilleurs pour ce qui est de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ont été parmi les premiers à expérimenter la semaine de quatre jours et offrent des salaires moyens parmi les plus élevés au monde, ainsi que d'autres avantages pour les employés.

Mais quelles sont les entreprises du continent où il fait bon travailler ?

Fortune et Great Place To Work ont publié la liste des "Fortune 100 Best Companies to Work For Europe", établie à partir de l'analyse de plus de 1,3 million de réponses à des enquêtes menées auprès de plus de 2 millions d'employés dans toute l'Europe.

Les entreprises qui arrivent en tête de liste ont des employés qui sont à la fois plus motivés pour travailler et plus à l'aise avec les méthodes de travail de leur entreprise.

Par exemple, selon un blog de Great Place To Work, l'étude de marché a révélé que, dans les entreprises les mieux classées, près de 90 % des travailleurs déclaraient faire des efforts supplémentaires pour accomplir leur travail, contre seulement 59 % dans un lieu de travail européen typique.

L'étude a également révélé que la camaraderie était un facteur déterminant, les travailleurs étant 108 % plus enclins à fournir des efforts supplémentaires s'ils ressentent un sentiment de coopération avec leurs collègues.

En outre, 86 % des employés de ces meilleurs lieux de travail ont exprimé leur intention de rester à long terme, contre seulement 60 % dans les autres lieux de travail, ce qui est particulièrement important pour ceux qui estiment que leur travail a un sens et qu'il leur donne une raison d'être.

Le rapport a également révélé que les taux d'innovation étaient 66 % plus élevés dans les meilleurs lieux de travail et qu'ils étaient principalement dus à la formation continue et aux possibilités de développement offertes par les entreprises.

Voici un aperçu des 10 meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Europe, selon la dernière liste de Fortune.

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est également un facteur clé du meilleur classement des entreprises et l'un des aspects les plus appréciés par les travailleurs.

Un pourcentage élevé de travailleurs, environ 85 %, qui travaillent dans l'une des meilleures entreprises, ont déclaré qu'ils étaient encouragés à maintenir un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée, et 92 % ont indiqué qu'ils avaient la possibilité de prendre des congés lorsque cela était nécessaire.

L'équité sur le lieu de travail a également joué un rôle important et a contribué au meilleur classement de certaines entreprises.

Les employés de ces entreprises ont déclaré que les promotions étaient équitables (78 %), qu'ils recevaient une part équitable des bénéfices de l'entreprise (70 %) et que leurs supérieurs ne faisaient pas de favoritisme au sein de leur personnel (81 %).

Ce sentiment d'équité est également lié à la volonté des salariés d'adopter des outils d'intelligence artificielle (IA) dans leur travail.

Seule une personne interrogée sur trois (34 %) dans l'ensemble de l'étude européenne a déclaré être enthousiaste à l'idée d'utiliser l'IA pour améliorer son travail ; le rapport a également révélé que les personnes qui estimaient que leur entreprise était équitable étaient 29 % plus susceptibles d'être enthousiastes à l'idée d'utiliser des outils d'IA.

Quelles sont les principales industries en Europe ?

Si les travailleurs européens sont encore réticents à adopter l'IA, le secteur technologique en général n'est pas une force dominante en Europe en matière d'emploi.

Cette situation contraste avec celle des États-Unis, où des entreprises technologiques telles que Nvidia, Microsoft et Google figurent parmi les meilleures et ont été les premières à profiter du boom de l'IA.

En Europe, cependant, de nombreuses entreprises de premier plan appartiennent à des secteurs plus traditionnels tels que les combustibles fossiles, l'automobile et la finance, comme le montre la récente liste Fortune 500.

En tête de liste, la plus grande entreprise européenne est le constructeur automobile allemand Volkswagen, suivi de deux compagnies pétrolières et gazières, la britannique Shell et la française TotalEnergies.

Selon Fortune, si seulement 15 entreprises de la liste de cette année appartiennent au secteur technologique, les entreprises traditionnelles ouvrent également la porte à l'innovation en adoptant des technologies d'automatisation.

Par exemple, Volkswagen a annoncé en début d'année l'intégration du chatbot d'IA ChatGPT dans l'assistant vocal de certains de ses véhicules.

En outre, la société de combustibles fossiles Shell a également adopté l'utilisation de l'IA dans ses opérations, comme l'utilisation de la technologie basée sur l'IA dans l'exploration et la production en eaux profondes, dans le but d'améliorer l'efficacité opérationnelle, d'accélérer les processus et d'augmenter la production.