¿Qué países de la Unión Europea pagan mejor a sus docentes?

Los salarios del personal escolar, en particular de los docentes y de los directores, constituyen la partida más importante en la educación formal, pero en la mayoría de países europeos se considera que los profesores cobran por debajo de lo que correspondería a su nivel de estudios.

Algunos estudios sitúan los salarios iniciales del profesorado en torno a un 40% menos que los ingresos de otros profesionales con educación terciaria, y aunque esa brecha se reduce cuando alcanzan la parte alta de la escala salarial, persiste una marcada división geográfica en Europa.

En el curso 2024/2025, Luxemburgo fue el país de la UE que mejor pagó a los docentes en la mayoría de los niveles educativos en los que trabajan, tanto al comienzo como en la cima de su carrera. Así lo señala Eurydice, la red de información sobre educación financiada por la Comisión Europea.

El Gran Ducado abonó a los profesionales que empiezan su carrera entre 55.000€ y 62.000€ anuales, mientras que en la parte alta de su trayectoria percibían entre 97.000€ y 109.000€. Países Bajos y Alemania ocuparon la segunda posición, según el nivel educativo en el que trabaja el docente y la etapa de su carrera en la que se encuentre.

En cambio, Eslovaquia, República Checa y Hungría fueron los países de la UE que menos pagaron a los profesores en la parte alta de su carrera. Según el nivel educativo en el que enseñaban, Eslovaquia remuneró a su personal con entre 18.000€ y 22.000€ anuales, mientras que Hungría y República Checa pagaron hasta 27.000€. Por su parte, los docentes de Grecia y Eslovaquia fueron los que menos cobraron al inicio de su carrera, con salarios de hasta 17.000€.

¿Cuánto tardan los docentes en llegar a la cima de su carrera?

La progresión profesional suele estar vinculada a las funciones y responsabilidades del profesorado, a los años de servicio, la edad, el nivel de cualificación y la evaluación general de su desempeño. En 11 países de la UE, los docentes necesitan entre 31 y 40 años para llegar al máximo de su carrera, según el nivel educativo, indica Eurydice. Solo en Dinamarca y Finlandia los profesores necesitan como máximo diez años de trabajo, según el nivel educativo.

A medida que los docentes avanzan en su carrera, sus salarios también crecen, un factor clave para determinar el atractivo de la profesión y la capacidad de retener personal. No solo se benefician los profesores, unas mejores remuneraciones suelen traducirse también en mejores resultados de aprendizaje para el alumnado, según un estudio de la OCDE de 2025.

Según las cifras de Eurydice, los docentes de Chipre, Portugal, Países Bajos y Eslovenia verán el mayor incremento salarial entre el inicio y la parte alta de su carrera dentro de los países de la UE. En Francia, el debate sobre los salarios docentes y su progresión ha cobrado nuevo interés después de que el Ministerio de Educación informara recientemente en su página web que un profesor de la educación nacional percibió en 2024 una media de 3.090€ netos al mes.

Sin embargo, esta cifra refleja un promedio de todas las categorías posibles del profesorado, maestros de primaria, profesores certificados, profesores asociados y catedráticos de los cuerpos más altos. Además, los profesores contratados, que representan el 8% del personal docente, no se tuvieron en cuenta en ese promedio, aunque son los que menos cobran.

Asimismo, el profesorado francés figura entre los de cinco países de la UE en los que los salarios no han seguido el ritmo de la crisis del coste de la vida, con una caída del 0,61% entre los cursos 2023/2024 y 2024/2025, según Eurydice. En la UE solo Rumanía (-6,34%), Eslovaquia (-4,07%), Italia (-1,60%) y la Comunidad Francesa de Bélgica (-0,71%) registraron descensos mayores que Francia.