La UE enumera los retos para avanzar en los derechos de la mujer, pero se queda corta en soluciones

En medio de una reacción mundial contra los derechos de la mujer, la Comisión Europea presentó el viernes su visión política a largo plazo para lograr una sociedad con igualdad de género, conocida como "hoja de ruta sobre los derechos de la mujer", pero sus detractores se mostraron decepcionados por su falta de contenido.

"Hemos sentido este rechazo procedente del otro lado del Atlántico, pero contamos con esta hoja de ruta, precisamente, para estar seguros de que no vamos a encontrarnos en el lado equivocado del progreso", señaló a la prensa en Bruselas la comisaria europea de Igualdad, Gestión de Crisis y Preparación, Hadja Lahbib.

La periodista y política belga de origen argelino esbozó una serie de retos en los ámbitos de la salud, el trabajo, la educación, el dinero, el poder y la violencia, estableciendo una lista de deseos para avanzar en la igualdad de género, pero sin ofrecer detalles concretos sobre cómo abordar estos problemas de larga duración.

"Tras la decepción de ver la igualdad relegada a una subcartera, esta esperada iniciativa se queda, por desgracia, corta", declaró la eurodiputada francesa del grupo de Los Verdes, Mélissa Camara, tras la presentación de la hoja de ruta. Según un nuevo informe de la ONU, uno de cada cuatro países del mundo informó en 2024 de un retroceso de los derechos de la mujer.

La Unión Europea no se ha librado del auge de los movimientos antigénero y de los niveles persistentemente altos de violencia sexual y física en el hogar, el trabajo y los espacios públicos, como han advertido varias agencias comunitarias. Alrededor de 50 millones de mujeres en todo el bloque comunitario siguen sufriendo violencia de género y, entre 2014 y 2024, el porcentaje de mujeres de entre 18 y 74 años que se han enfrentado a este tipo de violencia apenas ha variado (31,4% frente al 30,7%).

"En 2025, el progreso no solamente se está ralentizando, sino que está siendo atacado", ha declarado la eurodiputada Lina Gálvez (eurodiputada española por el Grupo de la Alianza Progresista de Socialistas y Demócratas en el Parlamento Europeo), presidenta de la Comisión de Derechos de la Mujer del Parlamento Europeo.

"La hoja de ruta presentada por la Comisión debe valorarse positivamente, porque implica ante todo un compromiso con la igualdad de género y los derechos de las mujeres en un momento en que están siendo atacados en todo el mundo y también dentro de Europa", declaró a 'Euronews'.

El documento sienta las bases de la próxima Estrategia de Igualdad de Género de la Unión Europea (2026-2030) y ha sido acogido por diversas partes interesadas como un paso en la dirección correcta. Sin embargo, no incluye propuestas vinculantes para reforzar los derechos de las mujeres y la igualdad de género.

"A las palabras deben seguir ahora los hechos", afirmó Iliana Balabanova, presidenta del Lobby Europeo de Mujeres (LEM). "Necesitamos políticas audaces, compromisos firmes y un liderazgo fuerte para convertir esta visión en realidad", añadió Balabanova.

Tímidos avances en derechos sexuales y reproductivos

Uno de los grandes quebraderos de cabeza para la comunicación en el seno de la Comisión Europea es la cuestión de la salud sexual y acceso seguro al aborto. Así, la salud sexual y los derechos reproductivos son ahora competencia de Lahbib y no del comisario de Sanidad, Olivér Várhelyi, después de que el Parlamento Europeo expresara su preocupación por su falta de compromiso con el tema.

La hoja de ruta solamente menciona, de manera breve, la necesidad de apoyar la salud de las mujeres reforzando y complementando las acciones de los Estados miembros en materia de acceso al derecho a la salud sexual y reproductiva (DSSR). "A pesar de nuestras peticiones a Hadja Lahbib, comisaria de Igualdad, de un compromiso claro con los derechos sexuales y reproductivos, solamente hemos observado tímidos avances", indicaba Camara.

Así, añadía que no abordar el derecho al aborto en la hoja de ruta "es especialmente lamentable". El acceso seguro al aborto en la Unión Europea ha sido un tema ampliamente debatido en las instituciones comunitarias, y el Parlamento Europeo aboga desde hace tiempo por su inclusión en la Carta de los Derechos Fundamentales. La hoja de ruta también reconoce la necesidad de mejorar el acceso a productos de higiene menstrual y anticonceptivos asequibles, pero no esboza medidas concretas para lograrlo.

El PIB de la UE podría aumentar en 1,2 billones de euros gracias a la mejora de la igualdad de género

Mejorar los derechos de la mujer no es solamente un imperativo moral, sino también una inversión estratégica, según la Comisión Europea. Las proyecciones del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), estiman que el PIB del bloque comunitario podría aumentar de 1,95 billones de euros a 3,15 billones de aquí a 2050 gracias a una mayor capacitación de las mujeres en la mano de obra y los procesos de toma de decisiones.

"La brecha de género en el empleo sigue siendo un problema importante en la región, junto con el hecho de que las responsabilidades en materia de cuidados y el trabajo no remunerado siguen recayendo de forma desproporcionada en las mujeres", declaró a 'Euronews' en una entrevista, Belén Sanz, directora regional de ONU Mujeres para Europa y Asia Central.

En 2023, a nivel de la UE, la tasa de empleo de las mujeres de 25 a 54 años con hijos era del 74,9%, frente al 91,9% de los hombres con hijos. Las conclusiones del EIGE también indican que, sin una acción reforzada, alcanzar la plena igualdad de género en la Unión Europea podría llevar otros 60 años.

Heléne Fritzon, política sueca del Grupo de la Alianza Progresista de Socialistas y Demócratas en el Parlamento Europeo ha pedido a la UE y a sus Estados miembros que aborden las causas profundas de la persistente brecha salarial entre hombres y mujeres, que se sitúa en el 13%, y de la pobreza femenina.

"Esto requiere abordar la segregación salarial horizontal y del mercado laboral, así como la infravaloración sistemática del trabajo en sectores dominados por las mujeres, como el de los cuidados, que es esencial para nuestras sociedades", argumentó Fritzon.

En los últimos cinco años, la UE ha aprobado varias iniciativas para mejorar la transparencia salarial y la conciliación de la vida laboral y familiar. Sin embargo, la aplicación de una directiva destinada a mejorar el equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa en la UE se ha enfrentado a dificultades, y los esfuerzos para combatir la violencia contra las mujeres se vieron debilitados, ya que el texto final excluía las referencias a la violación.

A pesar de los avances y logros, "está claro que tenemos que hacer mucho más", reza el informe de la Comisión Europea sobre Igualdad de Género de 2024. De cara al futuro, la próxima Estrategia de Igualdad de Género debe seguir avanzando en la "transversalidad", declaraba Gálvez, refiriéndose a la integración de los principios de igualdad en todas las políticas de la UE.

"Ahora lo que tenemos que hacer es convertir la hoja de ruta en acciones concretas y transversales en todas las políticas y a lo largo de todo el ciclo político, con especial atención a la presupuestación y a la evaluación de políticas y leyes para ver si, realmente, están teniendo ese carácter transformador y mejorando la igualdad", concluyó la política española.