¿Qué países de la UE tienen más ofertas de empleo?

Bélgica y los Países Bajos registraron las mayores tasas de vacantes de empleo entre los países de la UE en los tres últimos meses de 2024, con un 4,1% de puestos de trabajo sin cubrir en sus mercados laborales, según las últimas cifras de Eurostat. Austria siguió a estos dos países con un 3,6%.

Por el contrario, Bulgaria, Polonia y Rumanía registraron las tasas más bajas de vacantes, todas ellas del 0,7%, seguidas de España, con el 0,9%. Si se compara este trimestre con el mismo trimestre del año anterior, la tasa de vacantes de empleo aumentó en cuatro países de la UE, se mantuvo estable en seis y disminuyó en 17 países de la UE.

Los mayores aumentos se observaron en Dinamarca, España, Croacia y Malta, con sendos incrementos de 0,1 puntos porcentuales. Mientras tanto, los mayores descensos se registraron en Alemania, con menos de 0,7 puntos porcentuales, Grecia, con 0,6 puntos porcentuales, y Francia y Austria, ambos con menos de 0,5 puntos porcentuales.

El impacto de la COVID-19 sobre las ofertas de empleo en la UE fue más grave que el de la recesión de 2009. A pesar de la rápida recuperación, con dos años consecutivos de fuerte crecimiento en 2021 y 2022, la tasa ha vuelto a descender en 2023 y 2024, lo que indica una ralentización.

¿Qué sectores registran más vacantes?

Las mayores tasas de vacantes de empleo se registraron en "Actividades administrativas y servicios auxiliares", seguido de "Construcción, información y comunicación", "Actividades profesionales, científicas y técnicas" y "Hostelería".

Entre las vacantes anunciadas en línea durante este periodo, los directores de ventas, marketing y desarrollo fueron los más demandados.

Aunque las ocupaciones del sector público, como los trabajadores sanitarios y los profesores, también pueden tener dificultades de contratación, no se situaron entre las más solicitadas en línea. Esto puede deberse a que estos puestos no suelen anunciarse en Internet.