España pierde 14.000 empleos en noviembre, la mitad que el año pasado, y el paro baja en 19.000 personas

El mercado laboral español suele flojear en noviembre, una vez consumida la temporada alta turística y antes del rebote navideño. Este año no ha sido una excepción, con la destrucción de más de 14.000 puestos de trabajo, pero el dato tiene una nota positiva: esta cifra es inferior a la del año pasado, cuando se destruyó el doble de empleo en el mismo mes. Esto deja la cifra total de afiliados a la Seguridad Social en 21,82 millones, el máximo en un mes de noviembre desde que hay registros. A la vez, el paro registrado retrocede en casi 19.000 personas, una bajada ligeramente mejor a la del año pasado, que fija el total en 2,42 millones, la cifra más baja en el undécimo mes desde 2007. Con ambas tendencias de la mano, en el último año se han creado en España 523.000 empleos y el paro baja en 161.000 personas.

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La valoración de los sindicatos y de las patronales

El sindicato UGT hace una "valoración positiva" de los datos de empleo de noviembre. Subraya que el 41% de los contratos suscritos son de carácter indefinido, "un porcentaje incrementado exponencialmente con la reforma laboral; antes apenas se llegaba al 10%", y que la temporalidad se sitúa en el 12,2%. "Nos quedan muchos temas en los que avanzar, como en la cifra de personas que llevan más de un año en paro", añade la secretaria ejecutiva de UGT, Cristina Estévez. Por su parte, CC OO cree que "mejora la calidad y estabilidad del empleo asalariado", y sustenta esta afirmación con más datos de contratación: "En el último año crece la afiliación con contrato indefinido a jornada completa (+309.000, +3,2%), con contrato indefinido a jornada parcial (+86.000, +3,4%) y fijo discontinuo (+13.000, +1,5%) y cae la afiliación con contrato temporal (-11.000, -0,5%)". Por su parte, CEOE advierte de que, "pese al crecimiento económico y la resiliencia del mercado laboral", observa "una preocupante disminución de la productividad por persona ocupada, directamente relacionada con las ausencias laborales, derivadas de un incremento sostenido de los procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes y de una regulación deficiente en materia de permisos".