Из брюссельских кабинетов в Microsoft: омбудсмен ЕС расследует переход экс-чиновника в бизнес
В четверг Эмили О'Рейли, европейский омбудсмен, которая принимает жалобы на институты, органы и агентства Евросоюза, объявила о начале расследования конфликта интересов при переходе Николаса Банасевича из исполнительной власти ЕС в частный сектор.
Банасевич, высокопоставленный чиновник ЕС с 25-летним опытом ведения антимонопольных дел, в 2022 году начал работать в юридической фирме Gibson, Dunn & Crutcher, представляя интересы клиентов в вопросах конкуренции в ЕС, а в 2024 году перешёл в Microsoft в качестве корпоративного вице-президента и главы отдела конкуренции и регулирования в Европе.
Такой перемещение представителей управленческой элиты с высших должностей в государственных (или надгосударственных, как в ЕС) структурах на руководящие посты в частных компаниях описывается политологическим термином "вращающиеся двери" (revolving doors). Некоторые рассматривают это как форму коррупции.
Причиной расследования стала жалоба, поданная Corporate Europe Observatory и LobbyControl, двумя неправительственными организациями, выступающими за повышение прозрачности работы институтов.
Они сослались на то, что "инсайдерские знания, профессиональный опыт и интересы нынешнего работодателя" Банасевича являются основанием для "серьёзных подозрений в том, что он нарушил и продолжает нарушать свои обязательства как бывший еврочиновник".
Переход с государственной должности на частную работу ранее был одобрен самой Комиссией, и это решение, по мнению Corporate Europe Observatory и LobbyControl, является сомнительным.
Теперь НПО утверждают, что "Банасевич использует знания, полученные им во время работы в Комиссии, в интересах своего нового работодателя, что потенциально может нанести ущерб интересам ЕС".
"Еврокомиссия не должна была выдавать Банасевичу разрешение и теперь должна ретроактивно отозвать его", – добавили они.
В августе представитель Комиссии сообщил Euronews, что "бывшим сотрудникам навсегда запрещено работать над любыми юридическими делами, в которые они были вовлечены во время своей работы, включая соответствующие апелляции в Европейских судах".
"Кроме того, им запрещено разглашать несанкционированную информацию, полученную за годы их службы, если только она уже не стала достоянием общественности", – заявили в исполнительной власти ЕС, добавив: "Они также должны продолжать демонстрировать честность и осмотрительность, особенно в отношении принятия определённых должностей или льгот".
Омбудсмен направила запрос в Европейскую комиссию, попросив предоставить документы, касающиеся того, как было принято решение, а также "любые документы, которыми располагает Комиссия в связи с новой работой бывшего сотрудника в крупной технологической компании".
У ЕК есть три недели на ответ.