Mahle mejora las condiciones del ERE en sus plantas de Cuenca y Valencia, pero apenas aminora los despidos
Los trabajadores del fabricante de piezas de automóvil Mahle han dado su respaldo mayoritario al preacuerdo para mejorar las condiciones y aminorar el impacto del expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la compañía para sus plantas de Motilla del Palancar (Cuenca) y Paterna (Valencia). El texto ha sido refrendado por el 97% de la plantilla de la factoría conquense, con un porcentaje similar en la planta valenciana. El preacuerdo eleva las indemnizaciones iniciales a 31 días por año trabajado para los empleados con una antigüedad inferior a diez años, y a 33, con un máximo de 24 mensualidades, para los que superen ese umbral. La empresa se compromete a poner en marcha un plan de rentas para los trabajadores de más de 55 años que se acojan al plan y una bolsa de empleo con prioridad de recontratación para los próximos tres años en caso de vacantes.
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