Los expertos de Trabajo alertan del “peligro potencial” de que empleados cualificados o experimentados solo cobren el salario mínimo
El trabajo de la comisión asesora para el análisis del salario mínimo interprofesional (SMI) no se limita a recomendar cuánto debería crecer el suelo retributivo. El informe de este año, como en ejercicios anteriores, hace una lectura profunda sobre otros aspectos, como la comparación del SMI español respecto a Europa o el diagnóstico de quiénes perciben esta renta. También recoge un caudal de estudios que, por lo general, ven efectos positivos del incremento del SMI en la economía: hablan de “un nuevo consenso” científico que aprecia “un impacto claro sobre los ingresos de los trabajadores afectados sin impactar negativamente de forma significativa en el empleo, el desempleo, la tasa de actividad o las transiciones del mercado de trabajo”.
¿Quién hace el informe sobre el SMI?
Los autores del informe son Luis Ayala (UNED), Elena Bárcena (Universidad de Málaga), Begoña Cueto (relatora, Universidad de Oviedo), Ferran Elías (Universitat de Girona), Mariña Fernández (Universidad de Alcalá y Ministerio de Trabajo), Antonio García Sanjuán (asistencia técnica, Ministerio de Trabajo y Economía Social), Libertad González (Universidad Pompeu Fabra). Rafael Muñoz (Universidad de Salamanca), Francisco Javier Muñoz (Ministerio de Economía, Comercio y Empresa), Alberto del Pozo (UGT), Cesar Veloso (Ministerio de Hacienda) y Luis Zarapuz (CC OO). Los empresarios, voluntariamente, no participan en el comité de expertos y vienen cuestionando sus recomendaciones. Este grupo de trabajo también hizo una recomendación para los incrementos de 2025, 2023 y 2022, pero no en 2024.