É preciso incluir homens e rapazes na política de género da UE, afirma ministro dinamarquês

As políticas modernas de igualdade da UE devem também abordar os desafios enfrentados pelos homens e rapazes, especialmente para combater a polarização e a reação contra a igualdade de género, disse Magnus Heunicke, ministro dinamarquês da Igualdade de Género, à Euronews.

"Temos de incluir os homens e os rapazes nos nossos esforços para a igualdade de género, não apenas como aliados dos direitos e do empoderamento das mulheres e das raparigas, mas por direito próprio", disse Heunicke, acrescentando que o bloco deve aumentar os esforços em áreas onde os homens e os rapazes estão sobre-representados ou enfrentam dificuldades específicas de género, como a saúde, a solidão ou a exclusão social.

A perceção, por parte de alguns homens, de que os direitos das mulheres ameaçam os seus próprios direitos é um fenómeno social documentado, ligado às ansiedades económicas e às mudanças sociais - especialmente entre as gerações mais jovens.

"A ascensão de influenciadores misóginos levou algumas pessoas a acreditar erradamente que a igualdade de direitos para as mulheres significa a remoção de direitos dos homens, (...) mas não acredito que o que lemos online e vemos na televisão reflicta exatamente a situação no terreno", disse a eurodeputada Maria Walsh (Irlanda/Partido Popular Europeu) à Euronews.

Um inquérito realizado em 2025 a mais de 24.000 pessoas em 30 países revelou que 57% dos homens da Geração Z e 56% dos homens da Geração Millennial consideram que o seu país "foi longe demais na promoção da igualdade das mulheres". Este fosso cada vez maior entre os géneros também foi visível nas últimas eleições europeias, em que 17,2% dos homens com menos de 25 anos votaram num partido de extrema-direita, quase o dobro dos 9,5% das mulheres do mesmo grupo etário.

A retórica anti-género tem sido repetida por políticos de extrema-direita, incluindo membros do grupo Patriotas pela Europa, atualmente a terceira maior força no Parlamento Europeu, com 85 lugares.

"O feminismo avançou tanto nos últimos anos que os direitos dos homens e dos pais em matéria de direito da família, por exemplo, foram esquecidos ou ignorados", diz o eurodeputado Anders Vistisen (Dinamarca/Patriotas pela Europa), que foi o principal candidato do extinto grupo Identidade e Democracia (ID).

De acordo com uma análise do Centro de Política Europeia (EPC), um grupo de reflexão sediado em Bruxelas, o género surgiu como uma nova linha de divisão política para os jovens eleitores, semelhante à forma como a classe social ou a geografia moldaram as escolhas das gerações passadas.

O relatório do EPC concluiu que as mulheres jovens estão a tornar-se cada vez mais progressistas, enquanto os homens jovens se inclinam mais para o conservadorismo - uma divisão que pode reforçar o peso eleitoral das forças anti-feministas e pôr em risco as políticas de igualdade se esses partidos chegarem ao poder.

"Quando trabalhamos para a igualdade de género, temos de ver o quadro completo. Caso contrário, apenas damos combustível à narrativa de extrema-direita que tenta pintar os direitos das mulheres como uma ameaça aos homens", disse o eurodeputado Abir Al-Sahlani (Suécia/Renew Europe) à Euronews. "A luta pela igualdade de género deve incluir todos e lutar por todos".

Em 2024, a Dinamarca lançou o seu primeiro plano de ação para a igualdade de género para homens e rapazes. O plano inclui iniciativas como uma campanha de sensibilização para o assédio sexual entre os jovens, medidas de apoio a pais vulneráveis e um plano de ação que aborda os desafios da saúde, da educação e da vida familiar de homens e rapazes.

"Os homens jovens, em particular, são vulneráveis ao suicídio e a problemas de saúde mental", afirmou Walsh. "Não podemos ignorar as forças da nossa sociedade que prejudicam desproporcionadamente os nossos rapazes e jovens - este facto deve ser reconhecido tanto nas nossas conversas como nas nossas políticas".

Os homens são responsáveis por quase 77% das mortes por suicídio em toda a UE. Têm uma taxa de abandono escolar precoce mais elevada do que as mulheres e são mais susceptíveis de serem afetados pelo abuso de substâncias, pela criminalidade ou de ficarem sem abrigo.

A igualdade de género não é um "jogo de soma zero", afirmou Heuniche, sublinhando que ainda existem muitas barreiras para as mulheres e raparigas em toda a UE. "Mas é claro que também temos de olhar para as áreas em que os homens enfrentam desafios devido ao seu género (...) e instamos a Comissão Europeia a incluir esta questão na sua próxima estratégia de igualdade de género", acrescentou.

Comissão Europeia: "Os homens também beneficiam da igualdade de género"

A Comissão Europeia está a preparar várias novas estratégias para a igualdade, previstas para os próximos meses, incluindo iniciativas sobre os direitos das pessoas LGBTQ+ e a luta contra o racismo, que também deverão abordar as disparidades de género.

A iniciativa emblemática será a Estratégia da UE para a Igualdade de Género 2026-2030, com base no atual quadro 2020-2025.

"Mulheres e homens, raparigas e rapazes devem poder viver as suas vidas ao máximo, de acordo com as suas escolhas pessoais e profissionais, livres de normas estereotipadas de género", disse um porta-voz da Comissão à Euronews, acrescentando que o trabalho preparatório para a nova estratégia é orientado por esta visão.

"As mulheres não ganham à custa dos homens. Pelo contrário, os homens também beneficiam da igualdade de género, uma vez que os estereótipos e as desigualdades de género são prejudiciais tanto para as mulheres como para os homens", disse o porta-voz.

No entanto, a Comissão ainda não esclareceu de que forma o papel específico dos homens e dos rapazes se reflectirá nas próximas políticas.

Por enquanto, as disparidades entre os géneros continuam a ser gritantes. Em toda a UE, as mulheres trabalham menos horas do que os homens, são responsáveis pela maior parte dos cuidados não remunerados e do trabalho doméstico e estão sobre-representadas em setores com salários mais baixos, como os cuidados de saúde, a educação e os serviços sociais. Os homens, pelo contrário, dominam os setores mais bem pagos, como a tecnologia, a engenharia e as finanças.

Em média, as mulheres na UE continuam a ganhar menos 12% do que os homens e a disparidade entre homens e mulheres no emprego custa à UE cerca de 370 mil milhões de euros por ano.