Doğum izni, iş göremezlik ödeneği: İş-yaşam dengesinde en iyi Avrupa ülkeleri

İş-yaşam dengesi, yeni bir iş arayan insanlar için giderek daha önemli bir faktör haline geliyor.

Danışmanlık firması Gallup tarafından Şubat ayında 10.000 çalışanla yapılan bir anket, bir iş teklifi değerlendirilirken kişisel refahın en önemli faktör olduğunu, bunu maaş ve iş güvenliğinin izlediğini gösterdi.

İş-yaşam dengesi açısından Avrupa, dünyada bulunulabilecek en iyi yerlerden biri olarak kabul ediliyor.

İK platformu Remote tarafından yapılan küresel bir araştırma, yedi Avrupa ülkesini çalışan refahı açısından ilk ona yerleştirdi ve İrlanda kıtadaki en iyi ülke olarak ortaya çıktı.

Sıralama maaşlara ya da hayat pahalılığına değil, doğum izni, çalışma saatleri ve sosyal haklar gibi yaşam kalitesini artırabilecek diğer faktörlere odaklanıyor.

İrlanda yeni iş göremezlik ödeneği sayesinde tabloda üst sıralarda

İrlanda geçen yılın uzaktan iş-yaşam dengesi endeksine göre 23 sıra yükselerek zirveye yerleşti.

Remote, "Bu büyük sıçramanın başlıca nedeni, İrlanda hükümetinin daha cömert yasal iş göremezlik ödeneği (1 Ocak 2024'ten itibaren yürürlüğe girmiştir) ve yüksek kamu güvenliği puanıdır," dedi.

İrlanda ayrıca saat başına 13,44 euro ile Avrupa'nın en yüksek asgari ücretlerinden birine sahip.

İzlanda, 38 gün ile en uzun yasal yıllık izinlerden birine sahip olması, yüzde 100 iş göremezlik ödeneği, en yüksek mutluluk endekslerinden birine sahip olması (10 üzerinden 7,5) ve yüzde 93 LGBT kapsayıcılık oranı sayesinde ikinci sırada yer alıyor.

Remote, "İzlandalıların aile merkezli olma eğilimi, sevdikleriyle geçirilen zamana öncelik veren sağlıklı bir yaşam-iş dengesi kurmalarına yardımcı oluyor. Ülke aynı zamanda kıtanın en güvenli ve en LGBTQ+ dostu ülkesi olarak kabul ediliyor," dedi.

Dört günlük çalışma haftası testleri Danimarka'yı ilk üçe taşıdı

Avrupa'da bazı sektörlerde dört günlük çalışma haftasını deneyen birkaç ülkeden biri olan Danimarka, İzlanda'yı takip ederek üçüncü sırada yer alıyor. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, ülke sadece 33,91 saat ile ortalama olarak en kısa çalışma haftalarından birine sahip.

Dördüncü sırada yer alan Belçika, kısmen yakın zamanda iş göremezlik ödeneği politikasını yükseltmesi nedeniyle Remote endeksinde ilk kez ilk 10'a giriyor.

İspanya, en cömert yıllık izin düzenlemelerinden biri (36 gün) ve yüzde 100'ü kapsayan harika bir doğum izni ücreti sayesinde ilk 10'daki tek güney Avrupa ülkesi.

Mansiyon ödülleri, ilk ona kıl payı giremeyen ve haftada yaklaşık 32 saat ile ortalama en kısa çalışma haftasını sunan Hollanda'ya gidiyor.

Uzun çalışma saatleri iş-yaşam dengesini olumsuz etkiliyor

Rapor, en uzun çalışma saatlerine sahip ülkelerin tablonun alt yarısında yer alma eğiliminde olduğunu açıkça gösteriyor.

En uzun çalışma haftasına (43,3 saat) sahip ülke olan Karadağ, genel endekste 41 ülke arasında 38. sırada yer alıyor.

İkinci en uzun çalışma haftasına (42 saat) sahip olan Sırbistan 34. sırada yer alırken, Moldova (39,7) 39. sırada yer alıyor.

Doğum izni mi iş-yaşam dengesi mi?

İlginç bir şekilde, en uzun doğum iznine sahip üç ülke - hepsi Balkanlar'da - genel iş-yaşam dengesi endeksinin en alt yarısında yer almaktadır: Bulgaristan (58,6 doğum izni haftası), Bosna Hersek ve Arnavutluk (52).

Öte yandan, Almanya, Belçika, Portekiz ve Slovenya gibi üst sıralarda yer alan bazı ülkeler en kısa ortalama doğum iznine sahip.

Ayrıca, genel sıralamada ilk sırada yer alan İrlanda en düşük doğum izni ücreti oranına sahip (yüzde 27,3) ve onu komşu İngiltere (yüzde 29,8) takip ediyor.