¿Por qué tantos jóvenes alemanes no encuentran trabajo?

La proporción de jóvenes adultos en Alemania sin empleo y sin formación va en aumento. Actualmente, según informó este lunes la Oficina Federal de Estadística, un diez por ciento de las personas de entre 20 y 24 años entra en esta categoría. En 2022 la proporción era todavía del 8,8%.

En comparación con el resto de Europa, la tendencia es la contraria, si en 2022 el 13,4% de los jóvenes europeos no tenía empleo ni formación, ahora la cifra ha bajado al 12,9%. Los porcentajes más altos se registran en Rumanía (22,8%), Bulgaria (17,3%) y Francia (16,2%), mientras que los mejores resultados se dan en Países Bajos (5,6%), Suecia (7,3%) y Chequia (7,6%). En el ámbito académico se les denomina "NEETs", siglas de "Not in Education, Employment or Training", es decir, jóvenes que no estudian, no trabajan ni reciben formación.

Magdalena Polloczek dirige en la Fundación Hans Böckler, vinculada a los sindicatos, el departamento "Formación inicial y continua para un mundo laboral en transformación". En una entrevista con Euronews explica: "El grupo de personas considerado NEET es muy heterogéneo. Entre ellos hay también muchos jóvenes que buscan una plaza de formación profesional. Los problemas en el mercado de la formación profesional, entre ellos el elevado número de solicitantes sin plaza, existen desde hace tiempo y se han agudizado de nuevo en los últimos años". De cara al mercado laboral del futuro, añade, se trata de "una situación muy problemática, porque a largo plazo puede derivar en la falta de personal cualificado".

Las mujeres jóvenes, más afectadas que los hombres

Las personas interesadas en una formación suelen tener un "radio de búsqueda más limitado" para encontrar plazas de formación, porque a menudo siguen viviendo en casa de sus padres, también porque la remuneración, en algunos casos baja, no permite mudarse a lugares más alejados ni a una vivienda propia. En la práctica solo pueden aceptar plazas de formación en su región y no en otros lugares más lejanos.

Al mismo tiempo, muchos jóvenes se interesan por profesiones muy demandadas, en las que la competencia es especialmente intensa. En cambio, determinadas ocupaciones afectadas en parte por la falta de personal cualificado resultan con frecuencia menos atractivas.

En promedio, en Alemania las mujeres jóvenes (10,5%) son 'NEET' con más frecuencia que los hombres jóvenes (9,6%). Este patrón se repite en el conjunto de la UE, según la Oficina Federal de Estadística.

Según el informe nacional de educación de 2024, el 66% de los jóvenes sin empleo ni formación son consideradas "personas inactivas". No están disponibles para el mercado laboral. Un veinte por ciento menciona obligaciones de cuidado como motivo principal, seguido de problemas de salud (18%). En tercer lugar figuran las razones educativas, con un 17%, por ejemplo jóvenes que están a la espera de una plaza en la universidad o en la formación profesional.

Polloczek explica: "Se podría tener aún más en cuenta que también los adolescentes y los jóvenes adultos tienen obligaciones de cuidado y habría que estudiar cómo conciliar mejor la formación y el trabajo de cuidados, por ejemplo mediante más formaciones a tiempo parcial o una oferta más amplia de servicios de guardería". "Otro punto importante es el acompañamiento estrecho de los jóvenes que todavía no tienen claro qué camino profesional o educativo quieren tomar. Precisamente aquí aún hay margen para mejoras políticas".

Experto: Alemania atraviesa una "crisis de renovación"

También se aprecia una brecha entre ciudad y campo. En las ciudades alemanas el 10,6% de los jóvenes está afectado, frente al 7,9% de los adultos jóvenes que viven en zonas rurales. En el promedio de la UE el efecto es el contrario, el 15,4% de los jóvenes que viven en el campo no tiene empleo ni formación.

Enzo Weber, economista del Instituto para la Investigación del Mercado de Trabajo y las Profesiones, habla en una entrevista con Euronews de una "crisis de renovación" en Alemania. "Se crean menos empleos nuevos que nunca. Eso afecta sobre todo a los jóvenes que se incorporan ahora al mercado laboral". Weber pide que la política actúe. "Un mal acceso al mercado laboral en una fase complicada provoca desventajas permanentes que se arrastran a lo largo de toda la vida profesional".

La falta de orientación y las carencias educativas dificultan la entrada en el mercado laboral, según Weber. El científico menciona también el fuerte aumento de los salarios en los empleos de ayudante poco cualificados como posible causa.

En cambio, en la comparación europea de la tasa de paro juvenil, Alemania presenta resultados relativamente buenos. En junio de 2026 Alemania registró la tasa de desempleo juvenil más baja de la UE, un 7,1%. En el grupo de edad de entre 15 y 74 años, la tasa de desempleo general en Alemania fue del 3,9%. La media de la UE en desempleo juvenil se situó en el 15,5%, según la Oficina Federal de Estadística.