Europe In Motion: Γιατί ένα στα τέσσερα μεσαία στελέχη εταιριών θέλει να παραιτηθεί

Η μεσαία διοίκηση είναι σήμερα μία από τις θέσεις με τη μεγαλύτερη πίεση στον εργασιακό χώρο.

Μια έρευνα που διεξήχθη στο Ηνωμένο Βασίλειο από την Capterrra διαπίστωσε ότι το 75% από αυτούς αισθάνονται καταβεβλημένοι, αγχωμένοι ή εξαντλημένοι.

Η ταυτόχρονη ενασχόληση με ατομικά και διοικητικά καθήκοντα σημαίνει ότι το 61% από αυτούς δεν έχουν αρκετό χρόνο σε μια μέση εβδομάδα για να ολοκληρώσουν όλα τα καθήκοντά τους.

Η έρευνα διαπίστωσε ότι το 44% του χρόνου τους χρησιμοποιείται αποκλειστικά για τη συμμετοχή σε συνεδριάσεις.

Τα αποτελέσματα δείχνουν επίσης ότι ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα μεσαία στελέχη είναι ότι ξεκινούν τη δουλειά τους ενώ είναι ακόμη απροετοίμαστοι.

Πράγματι, το 77% των μεσαίων στελεχών δηλώνουν ότι δεν έλαβαν καμία διοικητική εκπαίδευση πριν προαχθούν.

Οι μισοί θα ήθελαν να είχαν εκπαίδευση για την επίλυση συγκρούσεων (50%), ακολουθούμενη από τη διαχείριση έργων (37%), την ανάθεση αρμοδιοτήτων (32%) και την εκπαίδευση για τη διαχείριση του χρόνου (31%).

Ενώ η ανατροφοδότηση είναι το κλειδί για τη βελτίωση της απόδοσης κάποιου, το 51% των μεσαίων στελεχών δηλώνουν ότι το αφεντικό τους δεν προγραμματίζει ποτέ ή σπάνια ένα τετ-α-τετ μαζί τους για να συζητήσουν την εργασία τους.

Ως αποτέλεσμα, σχεδόν το ένα τέταρτο (24%) δηλώνει ότι αναζητά ενεργά άλλες θέσεις εργασίας.