Où sont les travailleurs de l'UE qui continuent à travailler après la retraite ?

13 % des personnes vivant dans l'UE en 2023 ont continué à travailler au cours des six mois suivant la perception de leur première pension de vieillesse.

Parmi elles, environ la moitié a conservé son emploi précédent, tandis que l'autre moitié a procédé à des ajustements, tels que le changement d'emploi ou la réduction du temps de travail.

Ces données ont été compilées dans les derniers chiffres de l'enquête sur les forces de travail (EFT-UE) réalisée par Eurostat auprès des États membres.

"Ce chiffre peut sembler faible, mais l'âge de la retraite a augmenté de plusieurs années dans de nombreux pays de l'UE", a déclaré Jelle Lossbroek, chercheur sur le marché du travail à l'Institut démographique interdisciplinaire des Pays-Bas (Nidi).

Ce sont les pays baltes qui comptent le plus grand nombre de travailleurs post-retraite.

L'Estonie atteignait 54 %, suivie par la Lettonie (44,2 %) et la Lituanie (43,7 %), tandis que la Roumanie (1,7 %), la Grèce (4,2 %) et l'Espagne (4,9 %) enregistraient les pourcentages les plus faibles.

Près des deux tiers des personnes qui ont continué à travailler ont déclaré qu'elles aimaient leur travail et étaient productives, ou qu'elles l'avaient fait par nécessité financière.

Le désir de maintenir l'intégration sociale (11,2%) et l'attrait financier du travail (9,1%) ont également été mentionnés comme raisons de continuer à travailler.

C'est au Danemark, aux Pays-Bas et en Italie que l'on trouve la plus forte proportion de personnes qui continuent à travailler parce qu'elles aiment leur travail.

En revanche, la nécessité financière était la principale raison de continuer à travailler à Chypre, en Roumanie et en Bulgarie, avec respectivement 68,6 %, 54,3 % et 53,6 %.

"Des pays comme le Luxembourg et les Pays-Bas ont des pensions publiques très généreuses, même si l'on tient compte du coût élevé de la vie, alors que les pays d'Europe de l'Est ou du Sud basent généralement leurs systèmes de pension sur le salaire que les gens avaient auparavant", a déclaré Jelle Lossbroek "Ainsi, dans des pays comme les Pays-Bas, les niveaux de pauvreté diminuent soudainement lorsque les gens atteignent l'âge de la retraite parce qu'ils reçoivent un revenu décent, quelle que soit leur situation antérieure. Ce n'est pas le cas dans les pays du Sud ou de l'Est."

La transition entre le marché du travail et la retraite commence généralement à la fin de la cinquantaine, la majorité des personnes quittant le marché du travail avant l'âge de 70 ans.