El Constitucional considera nulos los despidos que se deban a “represalia” por la defensa de legítimos intereses laborales

El Constitucional ha dictado una sentencia que da mayor seguridad a los trabajadores en casos de despidos originados por una previa reclamación laboral. Al resolver un recurso de amparo concreto que denunciaba este tipo de situaciones, el tribunal ha acogido las tesis de demandante, subrayando “la prohibición de que un empleador adopte medidas de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos”. El fallo estima que el trabajador debe contar con una “garantía de indemnidad” y que se respete su derecho a recibir tutela judicial efectiva si plantea acciones reivindicativas, entre otros ámbitos, ante los órganos judiciales “en defensa de lo que considera son sus intereses legítimos”.
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