AB, savunma sanayi için 2030’a kadar 600 bin kişiyi yeniden eğitecek

Avrupa Birliği, artan silahlanma ihtiyacını karşılamakta zorlanan savunma sanayi için harekete geçti. Birlik, 2030 yılına kadar 600 bin kişinin bu sektör için yeniden eğitilmesini veya yeni yetenekler kazanmasını hedefliyor.

Avrupa Komisyonu tarafından çarşamba günü açıklanan 'Savunma Sanayi Dönüşüm Yol Haritası' kapsamında duyurulan bu plan, sektördeki istihdam açığını kapatmayı amaçlayan bir dizi önlemi içeriyor.

Planın dikkat çeken başlıkları arasında, KOBİ'ler, start-up'lar ve çift kullanımlı (sivil ve askeri) teknoloji geliştiren şirketlerdeki staj imkanlarını desteklemek amacıyla kurulacak bir Yetenek Platformu da yer alıyor.

İsminin açıklanmaması koşuluyla Euronews'e konuşan bir Komisyon yetkilisi durumun ciddiyetini şöyle anlattı: "Savunma için ihtiyaç duyduğumuz becerileri güvence altına almalıyız. Tüm savunma aktörleri daha fazla ve daha yenilikçi ürünler üretmek için çabalarken, bu durum büyük bir darboğaz haline geliyor. Beceri eksikliği hem endüstri içinde hem de sektörler arasında kıyasıya bir rekabete yol açtı."

Rusya tehdidi ve istihdam açığı

AB, Rusya'nın on yılın sonuna kadar başka bir Avrupa ülkesine saldırabilecek konuma gelebileceği tahminine dayanarak, 2030'dan önce (ağırlıklı olarak Avrupa yapımı ekipmanlarla) yeniden silahlanmak için zamanla yarışıyor. Ancak üye devletlerin yıllardır savunmaya yetersiz yatırım yapmasının bir sonucu olan nitelikli iş gücü eksikliği, bu hedefin önündeki en büyük engellerden biri.

Rusya'nın Ukrayna'yı işgaliyle birlikte 2022'de yeniden büyümeye başlayan Avrupa savunma sanayii istihdamı, 2023 yılında yaklaşık 581 bin kişiye ulaştı. Avrupa Savunma Ajansı verilerine göre, sektördeki iş ilanları 2022 sonundaki zirve noktasından biraz gerilemiş olsa da halen 2021 seviyelerinin yüzde 41 üzerinde seyrediyor.

Komisyon'un yol haritası, bu açığın AB'nin güvenliğini ve operasyonel yeteneklerini doğrudan tehdit ettiğini vurguluyor. Sorun sadece üretim tarafında (AI ve kuantum gibi teknolojiler geliştirenler) değil, bu yeni sistemleri entegre etmesi gereken silahlı kuvvetler tarafında da yaşanıyor.

AB yürütme organı, bu açığı kapatmak için dikkat çekici bir pilot uygulama başlatmayı hedefliyor.

Otomotiv işçilerine yeni kapı: Yeniden yapılanma sürecindeki veya işsizlik riski altındaki otomotiv sektörü çalışanlarının, savunma gibi büyüyen stratejik sektörlere geçişi desteklenecek.

Avrupa Savunmadan Sorumlu Komisyon Üyesi Andrius Kubilius, gazetecilere verdiği demeçte hedeflerini şöyle açıkladı: "Mevcut savunma ve havacılık iş gücünün yaklaşık yüzde 12'sine her yıl yeni beceriler kazandırmayı ve 2030 yılına kadar toplam 600 bin kişiyi savunma sanayii için yeniden eğitmeyi amaçlıyoruz."

Planlanan diğer somut adımlar ise şunlar:

Öğrenci kupon sistemi: AB Savunma Sanayii Yetenek Platformu aracılığıyla öğrencilere staj imkanı sağlamak için bir kupon sistemi kurulacak. Pilot aşamada 300 öğrenciye bu kuponların verilmesi planlanıyor.

Mevcut akademilerin kullanımı: EUSPA Uzay Akademisi ve Dijital Beceri Akademileri gibi mevcut çevrimiçi kurumlar, savunma odaklı eğitimler için kullanılacak.

Yeni savunma akademisi: Komisyon, 2028'de başlayacak yeni bütçe dönemiyle birlikte bağımsız bir AB Savunma Sanayii Becerileri Akademisi kurmayı öngörüyor.