¿Qué países de la UE presentan las mayores diferencias de género en inversión?

Solo una de cada cinco empresas tecnológicas creadas en Europa entre 2020 y 2025 incluía al menos a una mujer fundadora, según un informe de la Comisión Europea titulado The Gender Investment Gap.

Incluso teniendo en cuenta esta disparidad, las empresas con mujeres fundadoras también recibieron menos inversión que las empresas con hombres fundadores. Los niveles más altos de diversidad de género se registraron en Letonia, con un 27%, Italia, con un 25,9%, y Portugal, con un 25,2%. Estos índices representan la proporción de empresas con al menos una mujer fundadora.

Por el contrario, países como República Checa (9%) y Hungría (14,4%) se mantienen muy por debajo de la media europea (19,3%). La participación equitativa de las mujeres empresarias podría aumentar el PIB de la UE en 600.000 millones de euros, con países como Polonia con un crecimiento del 1,6% y los Países Bajos de hasta el 5,5% de aquí a 2040, según el estudio 2025 de Frontier Economics.

La brecha de género en la inversión hace referencia a las disparidades sistemáticas entre mujeres y hombres a la hora de acceder al capital riesgo y participar en la toma de decisiones de inversión.

Entre las pequeñas y medianas empresas europeas que solicitan préstamos bancarios, las empresas propiedad de mujeres registran tasas de aprobación de préstamos unos cinco puntos porcentuales más bajas que las empresas propiedad de hombres. Esto es así incluso después de controlar la edad, el tamaño y el sector, según el Banco Europeo de Inversiones.

Las disparidades de género se extienden también a la propiedad del capital y al comportamiento inversor, ya que los datos muestran que las mujeres invierten menos en activos minoristas. Las inversoras minoristas controlan actualmente unos 5,7 billones de euros en Europa, cifra que se prevé aumente a 9,8 billones de euros en 2030. Si las mujeres invirtieran en paridad con los hombres, Europa podría movilizar entre 2 y 3 billones de euros adicionales en activos privados invertibles.

"Estas conclusiones apuntan a un déficit económico en toda la UE de cientos de miles de millones de euros anuales, capital que podría estar impulsando la innovación, el empleo y las transiciones ecológica y digital", señala el informe de la CE.

¿Qué hay detrás de esta brecha de género?

Esta se achaca a las diferencias en la propensión al riesgo entre hombres y mujeres, así como a las expectativas sociales y la educación financiera. Históricamente, el espíritu empresarial y la financiación de riesgo han sido ámbitos masculinos asociados a la asunción de riesgos, la asertividad y el individualismo.

Los órganos de toma de decisiones en el capital riesgo y el capital privado siguen estando dominados por los hombres, lo que refuerza las pautas de inversión existentes. Las expectativas de la sociedad sobre el papel de las mujeres como cuidadoras y el equilibrio entre la vida laboral y familiar siguen influyendo en su acceso a las redes empresariales y al capital.

Según el informe de la Comisión Europea, incluso en sociedades percibidas como igualitarias como los países nórdicos, la suposición de que ya se ha alcanzado la igualdad de género "puede actuar en sí misma como una barrera, enmascarando los prejuicios estructurales existentes". En toda Europa, las mujeres también se enfrentan a una "doble exclusión" de género y geográfica.

El capital riesgo europeo se concentra principalmente en Londres, París, Berlín y Estocolmo, lo que deja a las fundadoras de Europa Central, del Este y de la región mediterránea en una situación de desventaja estructural.