Где в ЕС самый большой гендерный разрыв в инвестиционной сфере?

Согласно отчету Европейской комиссии "Гендерный разрыв в инвестициях" (The Gender Investment Gap), в числе основателей только одной из пяти технологических компаний в Европе, созданных в период с 2020 по 2025 год, есть женщины.

Даже с учётом этой диспропорции, компании с женщинами-учредительницами получали меньше инвестиций, чем компании с мужчинами-учредителями.

Самый высокий уровень гендерного разнообразия был отмечен в Латвии - 27 %, Италии - 25,9 % и Португалии - 25,2 %. Эти показатели отражают долю компаний с хотя бы одной женщиной-фаундером.

В то же время в таких странах, как Чехия (9 %) и Венгрия (14,4 %), этот показатель значительно ниже среднеевропейского (19,3 %).

Равное участие женщин-предпринимательниц может увеличить ВВП ЕС примерно на 600 миллиардов евро, причём в таких странах, как Польша, рост составит 1,6 %, а в Нидерландах - до 5,5 % к 2040 году, говорится в исследовании Frontier Economics за 2025 год.

Гендерный инвестиционный разрыв - это систематическое неравенство между женщинами и мужчинами в доступе к венчурному капиталу и участии в принятии инвестиционных решений.

Среди европейских малых и средних предприятий, обращающихся за банковскими кредитами, доля одобренных займов у компаний, которыми владеют женщины, примерно на пять процентных пунктов ниже, чем у компаний, принадлежащих мужчинам.

Гендерные различия также распространяются на владение капиталом и инвестиционное поведение, поскольку данные показывают, что женщины меньше инвестируют в розничные активы.

В настоящее время женщины-инвесторы контролируют около 5,7 трлн евро в Европе, а к 2030 году этот показатель вырастет до 9,8 трлн евро. Если бы женщины инвестировали на паритетной основе с мужчинами, Европа могла бы мобилизовать дополнительно 2-3 трлн евро частных инвестируемых активов.

"Эти данные указывают на то, что экономический дефицит в масштабах всего ЕС составляет сотни миллиардов евро в год - капитал, который в противном случае мог бы способствовать инновациям, занятости, "зелёному" и цифровому переходам", - говорится в отчёте ЕК.

Что стоит за гендерным разрывом?

Гендерный разрыв в инвестициях объясняется различиями в склонности к риску между мужчинами и женщинами, а также ожиданиями общества и уровнем финансового образования.

Исторически сложилось так, что предпринимательство и венчурное финансирование - это мужские сферы деятельности, связанные с риском, напористостью и индивидуализмом.

В органах, принимающих решения в сфере венчурного капитала и прямых инвестиций, по-прежнему доминируют мужчины, за счёт чего и сохраняются существующие модели инвестирования.

Общественные ожидания, связанные с выполнением женщинами обязанностей по уходу за детьми и соблюдением баланса между работой и личной жизнью, по-прежнему влияют на их доступ к предпринимательским сетям и капиталу.

Согласно отчёту Европейской комиссии, даже в обществах, считающихся эгалитарными, например, в скандинавских странах, сам тезис о том, что гендерное равенство уже достигнуто, "может само по себе выступать в качестве барьера, маскируя сохраняющиеся структурные перекосы".

В Европе женщины также сталкиваются с "двойным отчуждением" - гендерным и географическим.

Европейский венчурный капитал в основном в основном сосредоточен в Лондоне, Париже, Берлине и Стокгольме, что ставит в невыгодное положение учредителей в Центральной, Восточной и Южной Европе.