Οι 76 ημέρες απεργίας που θα επηρεάσουν τη Ryanair στην Ισπανία μέχρι το τέλος του έτους

Το προσωπικό της Azul Handling, της εταιρείας που παρέχει υπηρεσίες βοήθειας στις αεροπορικές εταιρείες του ομίλου Ryanair στην Ισπανία, προκήρυξε απεργία που θα διαρκέσει από τις 15 Αυγούστου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2025.

Αυτή η απεργία περιλαμβάνει συνολικά 76 ημέρες στάσεων εργασίας που θα ακολουθήσουν συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα: μετά τις τρεις πρώτες συνεχόμενες ημέρες (15, 16 και 17 Αυγούστου), οι στάσεις εργασίας θα συνεχιστούν κάθε Τετάρτη, Παρασκευή, Σάββατο και Κυριακή μέχρι το τέλος του έτους.

Τα χρονοδιαγράμματα των απεργιών θα επικεντρωθούν σε τρία κρίσιμα χρονικά διαστήματα: από τις 5:00 έως τις 9:00, από τις 12:00 έως τις 15:00 και από τις 21:00 έως τις 23:59, που συμπίπτουν με τις ώρες υψηλής λειτουργίας του αεροδρομίου.

Επηρεαζόμενα αεροδρόμια

Η απεργία θα έχει άμεσο αντίκτυπο στις δώδεκα σταθερές βάσεις της Ryanair στην Ισπανία, όπου λειτουργεί η Azul Handling, η οποία προσφέρει υπηρεσίες επίγειας υποστήριξης στη Ryanair και ως εκ τούτου επηρεάζεται από την απεργία:

• Αλικάντε
• Βαρκελώνη
• Girona
• Ίμπιζα
• Lanzarote
• Μαδρίτη
• Μάλαγα
• Πάλμα ντε Μαγιόρκα
• Σαντιάγο ντε Κομποστέλα
• Σεβίλλη
• Τενερίφη Νότια
• Βαλένθια

Αν και τα αεροδρόμια χωρίς σταθερή βάση, όπως η Αλμερία, η Αστούριας, η Καστελόν, η Φουερτεβεντούρα, η Γκραν Κανάρια, η Μινόρκα, η Μούρθια, το Ρέους, η Σανταντέρ, η Τενερίφη Νόρτε, το Βίγκο, η Βιτόρια και η Σαραγόσα, δεν θα επηρεαστούν άμεσα, ενδέχεται να αντιμετωπίσουν καθυστερήσεις λόγω του ντόμινο στις λειτουργίες της αεροπορικής εταιρείας.

Λόγοι της εργατικής διαμάχης

Τα συνδικάτα που καλούν στην απεργία, η UGT και η CGT, έχουν βασίσει την απεργία σε διάφορα εργασιακά αιτήματα που θεωρούν επείγοντα λόγω της πίεσης που ασκείται στους εργαζόμενους:

• Δημιουργία σταθερής απασχόλησης και παγίωση του ωραρίου εργασίας για το μόνιμο προσωπικό μερικής απασχόλησης.
• Εξάλειψη της επιβολής και του εξαναγκασμού σε πρόσθετες ώρες εργασίας .
• Τερματισμός των δυσανάλογων τιμωριών για όσους αρνούνται συστηματικά να εργαστούν υπερωριακά.
• Συμμόρφωση με τις γνωμοδοτήσεις της μεικτής επιτροπής της κλαδικής συμφωνίας για τις εγγυήσεις και τα επιδόματα.

Οι εκπρόσωποι των συνδικάτων επισημαίνουν επίσης τους περιορισμούς στην επαναπρόσληψη μετά από αναρρωτική άδεια και τους περιορισμούς στην προσαρμογή των ωρών εργασίας για την οικογενειακή συμφιλίωση. Ο José Manuel Pérez Grande, ομοσπονδιακός γραμματέας του αεροπορικού συνδικάτου FeSMC-UGT, καταγγέλλει ότι η Azul Handling διατηρεί "μια στρατηγική επισφάλειας και πίεσης στο εργατικό δυναμικό που παραβιάζει βασικά εργασιακά δικαιώματα".

Από την πλευρά της, η CGT εκφράζει τη λύπη της "που αναγκάστηκε να καταφύγει σε απεργιακές κινητοποιήσεις", αλλά θεωρεί ότι "η κατάσταση έχει γίνει μη βιώσιμη" μπροστά στις "εργασιακές καταχρήσεις" που επηρεάζουν τόσο τα οικονομικά οφέλη όσο και τα βασικά κοινωνικά δικαιώματα.

Η απάντηση της εταιρείας και τα δικαιώματα των επιβατών

Η αεροπορική εταιρεία υποβάθμισε τον αντίκτυπο της απεργίας, λέγοντας σε ανακοίνωσή της ότι "δεν αναμένουμε καμία διαταραχή στις δραστηριότητές μας ως αποτέλεσμα αυτών των απεργιών βοήθειας τρίτων στην Ισπανία". Ωστόσο, αναγνωρίζει ότι θα υπάρξουν διαταραχές που θα επηρεάσουν την απογείωση και την προσγείωση των αεροσκαφών.

Τα συνδικάτα ζήτησαν διαμεσολάβηση από τη Διασυνοριακή Υπηρεσία Διαμεσολάβησης και Διαιτησίας (SIMA), αν και η CGT λέει ότι δεν έχει καταγράψει καμία προθυμία της εταιρείας να διαπραγματευτεί.

Σε περίπτωση ματαιώσεων, ο ευρωπαϊκός κανονισμός 261/2004 προβλέπει αποζημίωση 250, 400 ή 600 ευρώ ανάλογα με την απόσταση του ταξιδιού, εκτός από την πλήρη επιστροφή του εισιτηρίου και των σχετικών εξόδων, όπως ξενοδοχείο, μεταφορά ή πτήσεις ανταπόκρισης.

Οι επιβάτες μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αυτές τις αποζημιώσεις μέσω της ιστοσελίδας της αεροπορικής εταιρείας με τον αριθμό κράτησης και το ταχυδρομείο αγοράς. Εάν η αεροπορική εταιρεία δεν συμμορφωθεί, οι θιγόμενοι μπορούν να παραπονεθούν σε οργανώσεις καταναλωτών ή να υποβάλουν επίσημες καταγγελίες στην Κρατική Υπηρεσία Ασφάλειας της Αεροπορίας (AESA). Η FACUA υπενθυμίζει ότι υπάρχει δικαίωμα πλήρους επιστροφής του εισιτηρίου εντός επτά ημερών το πολύ ή επαναδρομολόγησης στον τελικό προορισμό.