Ryanair will ab August spanische Flughäfen bestreiken: Was bedeutet das für meine Reise?

Die spanische Gewerkschaft Unión General de Trabajadores (UGT) hat einen landesweiten Streik bei Azul Handling angekündigt. Dir Firma gehört zur Ryanair-Gruppe. Die Gewerkschaft reagiert damit nach eigenen ANgaben auf eine "anhaltende Prekarität" und die "ständigen Verstöße" gegen die Arbeitnehmerrechte.

Azul Handling, das auf zahlreichen spanischen Flughäfen Bodenabfertigungsdienste für die Fluggesellschaften der Ryanair-Gruppe erbringt, wird ab dem 15. August in allen seinen Arbeitszentren und Betriebsstätten in Spanien eine Reihe von Arbeitsniederlegungen durchführen.

Der Streik wird zunächst am 15., 16. und 17. August in drei Zeitfenstern stattfinden: von 05:00 bis 09:00 Uhr, von 12:00 bis 15:00 Uhr und von 21:00 bis 23:59 Uhr. Von da an wird sie jeden Mittwoch, Freitag, Samstag und Sonntag bis zum 31. Dezember 2025 fortgesetzt.

Gewerkschaft will bessere Bedingungen für Arbeiter

Der Aufruf erfolgte, nachdem der Luftfahrtsektor der FeSMC-UGT bei der Dienststelle für Schlichtung und Schiedsgerichtsbarkeit (SIMA) ein Schlichtungsgesuch eingereicht hatte, um vor dem Streik einen Dialog einzuleiten. Nach Angaben der Gewerkschaft sind die Gründe für den Protest unter anderem die fehlende Konsolidierung der Arbeitszeiten für das ständige Teilzeitpersonal, die Auferlegung von zusätzlichen Stunden unter Zwang und sogar die Anwendung unverhältnismäßiger Sanktionen.

Außerdem wirft die Gewerkschaft der Arbeitgeberseite vor, Branchenvereinbarungen nicht einzuhalten, insbesondere in Bezug auf wirtschaftliche Garantien und Gehaltszulagen.

Die UGT weist darauf hin, dass das Unternehmen seinen Angestellten rechtswidrige Beschränkungen bei der Wiedereinstellung nach einer Krankheitsphase auferlegt und das Recht auf Vereinbarkeit mit der Familie behindert, indem es sich weigert, die Arbeitszeiten anzupassen.

Unternehmen habe gewerkschaftliche Forderungen ignoriert

"Azul Handling verfolgt eine Strategie der Prekarität und des Drucks auf die Belegschaft, die gegen grundlegende Arbeitsrechte verstößt und gewerkschaftliche Forderungen systematisch ignoriert ", so José Manuel Pérez Grande, Bundessekretär der Luftfahrtgewerkschaft FeSMC-UGT.

Die Gewerkschaft fordert, dass das Unternehmen die Sanktionen zurücknimmt, die Bestimmungen des Abkommens einhält und echte Verhandlungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die mehr als 3.000 Beschäftigten im ganzen Land aufnimmt.